6 סוגים של בוסים גרועים וכיצד להתמודד איתם

האם לחפש עבודה חדשה, או שיש דרך לבנות יחסי עבודה פוריים?

6 סוגים של בוסים גרועים וכיצד להתמודד איתם

אם אתה אחד מהרבים שמרגישים שאתה עובד עבור בוס קשוח או לא אוהב, אתה לא לבד. על פי דו'ח 15Five שפורסם לאחרונה, שליש מכלל העובדים היה הקלה לשמוע שמנהליהם עוזבים את החברה. ומנהלים יהיו הראשונים להודות שהם לא מושלמים. על פי אותו דו'ח, 75% מהמנהלים ירצו יותר הכשרה כיצד להיות בוס טוב.

איך להיות מאזין טוב יותר



נניח שיש לך מפקח שלא מתאים לך. האם כדאי להמריא למרעה ירוק יותר? בהתחשב בשוק העבודה העמוס מדי, אולי עדיף שתעצור כדי להגדיל את המצב. להלן שש דרכים לבחון מדוע אתה יכול להיות כבוי על ידי הבוס שלך, ומה אתה יכול לעשות בקשר לזה:

1. הבוס שלך לא ידידותי

אם אתה מרגיש שהבוס שלך לא אוהב אותך, יכול להיות שאתה מחפש משהו שקשה למצוא במרחב הווירטואלי החדש הזה. השטויות החמות שאנו מקבלים בדרך כלל ממגע עם אנשים פשוט אינן קיימות בעולם הדיגיטלי. אנו משתוקקים למה שחסר: המגע האנושי. אנו מחפשים תמיכה וחביבות מהבוסים שלנו.



אבל זה יכול להיות יותר מדי לבקש ממנהלת שמתמודדת עם לוח הזמנים העמוס שלה הכולל אחריות על טיפול בילדים וניהול. הבוס שלך יכול להיות בין 58% של עובדים אמריקאים הסובלים משחיקה הנגרמת על ידי COVID-19.



אז נסה למצוא את זה בלב שלך לסלוח לבוס שלך על נפילות בחום. עשה מה שאתה יכול כדי להקל על המנהל שלך את החיים. פעולה זו תהפוך אותך לאדם טוב וחזק יותר ותשרת אותך היטב בחיים.

2. מנהיגותך חסרת הבוס שלך

לא כל בוס הוא מנהיג גדול. אם יש לך בוס בית ספר ישן שעוסק בשליטה ובקרה, אתה עלול להיות מתוסכל.

דיברתי לאחרונה עם בכיר שיש לו בוס כזה, והוא פרץ אלי בנוגע לנסיונות העבודה עבור דמות סמכותית. אני מקבל שיחות בסוף השבוע כשהוא מעצבן אותי על כך ששוחחתי עם הנהלת הביניים על החברה ועל מטרותיה, אמר לי. הבוס שלי אומר, 'אלה האנשים שלי, הם מדווחים לי, אז אל תדבר איתם.' מספר אנשים בכירים עזבו את החברה, הוא אמר, כי הם התחילו לאבד את הביטחון העצמי שלהם. הם לא יכלו לקחת את הזלזול מההנהלה הבכירה.



אם הבוס שלך הוא מנהיג מתעלל, כנראה שהגיע הזמן לפנות לדלת. אף אחד לא צריך להשלים עם סגנון ניהול שפוגע בך ובביטחון שלך. אך אל תתנו לבוס שלכם להכתיב את תאריך היציאה שלכם. התחל להגיש מועמדות למשרות, וכאשר יש לך אחת, השאר את הבוס הרע שלך מאחור.

3. הבוס שלך לא מכבד

כולנו משתוקקים לכבוד, במיוחד בימים אלה בהם המגיפה נתנה לנו סיבה לפקפק בעצמנו. אולי לא נרגיש מרוכזים כמו פעם.

הבוסים היום יהיו חכמים לנהוג בכבוד כלפי כל אחד בקבוצותיהם ומעבר להם. אבל אם אתה עובד עבור בוס רעיל אשר לא מתייחס כלל לתרומתך, מוצא תקלה בעבודתך ומוריד ערך מהערותיך בפגישות, סביר להניח שהגיע הזמן לחפש עבודה אחרת. זה בגלל שלפי א סקר גאלופ , אם אתה עובד עבור בוס שאינו מתמקד בחוזקות שלך, יש סיכוי נמוך יותר להתארס.

ההוכחה לנחיתת ירח הייתה אמיתית



אם אתה מוצא את עצמך מתערער שוב ושוב על ידי בוס המתמקד במה שלא בסדר בעבודה שלך, במקום במה שנכון, לך לחפש אחר, אחד שיודע לכבד אנשים.

4. הבוס שלך הוא סקסיסטי, גזען או הומופובי

אין שום תירוץ לבוס להיות פחות מאשר לקבל את כל המינים, הגזעים והנטייה המינית.

אם יש לך מזל שיש לך בוס שמתייחס אליך באחת הדרכים המפלה האלה, דבר איתו, הסבר מדוע התנהגות כזו אינה מקובלת ופוגעת, והעביר את מה שאתה מצפה לשנות. אם אתה מרגיש שפעולה כזו תגרום לשיחה מביכה ופוגענית, פנה למנהל משאבי אנוש ואבק את קורות החיים שלך. אף אחד לא צריך לסבול התנהגות כזו.

5. הבוס שלך מפריע לקריירה שלך

סיבה נוספת שאתה עלול להתעצבן מהבוס שלך היא שאתה חושב שהוא עומד בפני מטרות הקריירה שלך. אולי הוא הבטיח לך קידום מעולם ולא קיבלת אותו. או גרוע מכך, הוא הורד אותך כיוון שהתפקיד בו מילאת בוטל.

זה דבר קל להאשים את הבוס שלך כשהקריירה שלך לא מתקדמת. אבל יכול להיות שזו לא אשמתו. המגיפה יצרה בחירות קשות למנהלים שצריכים לצמצם את הארגונים.

איך לצפות בדיון הערב

אל תמהר ליציאה עם תחושות רעות וללא הבטחה לעבודה. אם אתה מרגיש חרדה להתקדם בקריירה שלך, נצל את המקסימום מהמצב הנוכחי והפגין את מסירותך. אבל אתה יכול גם לעשות זאת תוך הגשת מועמדות בשקט לתפקידים אחרים שיקדמו את הקריירה שלך מהר יותר.

6. הבוס שלך הוא יותר מאשר ציפורניים

אם בוס מקשה עליך מכיוון שיש לה סטנדרטים מחמירים, יתכן שמתחשק לך לרוץ. אבל תחשוב שוב. אולי עדיף להישאר וללמוד מהבוס הקשוח הזה.

בעבודתי הראשונה עבדתי אצל סגן נשיא בכיר שהיה לי מאוד קשוח. למעשה, הוא היה כל כך קשוח בראיון שהייתי בטוח שלא קיבלתי את התפקיד. טעיתי - הוא שכר אותי (כשהייתי בהריון בחודש השמיני) ושילם לי הרבה יותר ממה שביקשתי. אבל הוא גם עבד אותי עד העצם - וגבה ממני את הסטנדרטים הגבוהים ביותר.

אף שהדרישות שלו היו מוגזמות, הוא לימד אותי יותר ממה שלמדתי מעולם מבוס אחר. ובמהלך הקריירה שלי, הערכתי את הסטנדרטים הגבוהים שלו. עצה שלי: אל תמהרו לעזוב בוס תובעני. הם עשויים בסופו של דבר להיות המנטור הטוב ביותר שיהיה לך.