8 סימנים שעליכם להפסיק את עבודתכם

שאלנו מנהלים שעברו שיאי קריירה ושפל רבים כיצד לדעת מתי הגיע הזמן להתקדם מעבודה.

8 סימנים שעליכם להפסיק את עבודתכם

אנשי מקצוע רבים בוחנים את הקריירה שלהם בצורה קשה וקריטית יותר עם פתיחת השנה החדשה, מה שגורם להם לשקול מחדש כיצד הם צועדים. לרוב, זה כולל קביעה אם עליהם להישאר נאמנים למעסיק שלהם - או להתחיל בתהליך הגשת מועמדות למקום אחר או לצאת לעצמאי. רוב האמריקאים יבלו הרבה יותר זמן עם עמיתיהם מאשר בני זוגם, ולכן להישאר בהופעה שאינה מגשימה, מאתגרת או גורמת לך אושר היא לא רק בזבוז זמן, אלא גם אנרגיה ורוח. במקום לחפש את עצתם של מומחי קריירה או מאמנים, מנהלים רבים בחברות מובילות עברו הרבה עבירות וזרימות מקצועיות, כך שהם מזהים מתי הגיע הזמן להמשיך הלאה. כאן, הם מציינים במפורש את הרמזים שאולי חסרים לך שהגיע הזמן להפסיק את עבודתך. בהקדם האפשרי.

1. אתה מביא בעקביות אנרגיה שלילית לחיי הבית שלך



ג'ולי כלי, מנהלת הכישרונות הראשית במשרד הפרסום MONO, אומרת שזה טבע האדם להתלונן, מכיוון שאף אחד, כלום ושום עבודה לעולם לא תהיה מושלמת. אבל אנשי מקצוע בעבודות הנכונות אינם מתמידים כל הזמן בלחץ על העסקתם. כשאתה סוף סוף חותם מייל, אתה מביא הביתה גישה גרועה באמת עם המנה המלוכלכת שלך מארוחת הצהריים? שליליות רעילה ועקבית יכולה להצביע על כך שהקריירה שלך מוצצת את נשמתך. האם אתה יכול להשאיר את המטען הרגשי שלך בעבודה? אם לא, אז אולי הגיע הזמן לחשוב מה גורם לך לא לאהוב את העבודה שלך ולשקול מה אתה רוצה שהיה שונה. לאחר מכן, חפש משהו שמציע את זה, היא ממליצה.

אופני פלייו רדיו עם גלגלי אימון

2. נוח לך מדי

למרות שאתה עשוי לחשוב שנוחות ובטחון בתפקידך מעידה על הצלחה, ג'ולי האנסן, מנכ'לית חברת Babbel US, אומרת שזה יכול להיות ההיפך. למעשה, אלה שמסוגלים לשגשג בתוך הקריירה שלהם הם אלה שאמיצים מספיק כדי שלא יהיה להם נעים. אחרי הכל, כפי שאביה לימד אותה, הזמן הטוב ביותר לחפש את הצעד הבא שלך הוא כאשר הדברים הולכים טוב. אם אתה מחכה עד שאתה לא מאושר, אתה מסתכן לקחת כל דבר שיבוא על מנת לצאת החוצה, במקום הדבר הבא הנכון, היא מסבירה. ההצלחה בתפקיד היא מצוינת - היא גורמת לנו אושר ללכת לעבודה מדי יום ויכולת ליישם את עצמנו לחלוטין בפתרון בעיות. אבל כשאתה בשליטה, אתה הרבה יותר טוב לקחת את הזמן שלך ולוודא שקיבלת את כל התשובות לפני שאתה צריך לקפוץ.



3. אתה אומר לעצמך שזו רק עבודה

אבל האם זה באמת? למי שמחשיב את עצמו שאפתן ומציב יעדים מעוררי השראה הן לקריירה והן לחייהם האישיים, עבודה היא לעולם לא רק זאת. במקום זאת, 9 עד 5 שלהם היא דרך שבה הם מניעים את כישוריהם קדימה ומתמסרים לחיים של למידה והתקדמות. כלי מסביר שכאשר אנו מתחילים לשכנע את עצמנו שאסור לנו לדאוג או לצפות לכל כך הרבה, אנו מורידים את הסטנדרטים שלנו. אם זה קורה לך, השתמש בזה כהזדמנות להרהר במה שזה באמת, ממש מציק לך. ומעבר לזהות הגירוי, תחשוב על מה שאתה רוצה שזה היה שונה באחריותך, תפקידך, מעורבותך או צוותך, היא מסבירה. אם אנו נותנים לעצמנו את ההזדמנות להיות כנים, בדרך כלל נוכל לפרק אותו למשהו ספציפי בעבודה או בתפקיד שלנו. תלוי כמה אתה קרוב או כמה נוח לך, כלי מציע למצוא דרך להעלות את זה עם המנהל שלך. לפני שאתה מזנק לעבודה אחרת, תן לעצמך את ההזדמנות לבדוק אם אתה יכול להשיג את מה שאתה חסר או רוצה במקום שאתה נמצא בו, היא אומרת.

מסמן שהגיע הזמן לעזוב את מקום העבודה שלך

4. אתה יכול לעשות את העבודה שלך בעיניים עצומות



להיות מיומן מאוד ולהחליט שאתה רוצה לקחת על עצמך אחריות חדשה בעבודה זה דבר אחד - ועובר ללא תנועה את התנועות במקום להיות מעורב זה דבר אחר. כל איש מקצוע יכול להגיע לרמה בעבודה שבה הוא מצוין, אבל זה לא אומר שהוא הגיע לפסגה. במקום זאת, זה יותר כמו שאתה בסרק, מחכה שהקריירה שלך תנווט אותך במקום לקחת את ההגה בעצמך. כלי מסביר שכאשר לא תאתגר אותך, בסופו של דבר אתה תשתעמם ולא תקבל השראה. אם אתה מסתפק בשעון פנימה ומשעון החוצה בלי הרבה שינויים מיום ליום, זו לא העצה עבורך, היא מסבירה. לאלו מאיתנו בעלי היזמות, קיפאון הוא מגדל טינה: לתפקידך, אותו הבוס הזקן שלך. אם אתה מוצא את עצמך במצב בו העבודה שלך היא הדבר הקל ביותר שאתה צריך לעשות כל היום, הגיע הזמן לבצע מהלך.

5. אתה אף פעם לא רוצה ללכת לעבודה

בטח, אחרי סוף השבוע של יום ההולדת שלך מוקף בכל מי שאתה אוהב, משתבח את הזמנים הטובים, הכניסה לישיבת תקציב ביום שני בשמונה בבוקר היא זעזוע גדול. או הבלוז האלה שאחרי החופשה? הם בהחלט דבר אמיתי. עם זאת, תומאס מקניל, קצין הטכנולוגיה הראשי ב- eSalon, אומר שלעולם לא לרצות ללכת לעבודה יכול להיות שהגדלת את ההופעה שלך. זוהי תחילתו של חוסר שביעות הרצון. עברת מלהיות נלהב בעבודה לתחושה שאתה רק מנסה לשרוד. תמיד יש בעיות ובעיות בכל עבודה, אתה שם כדי לפתור אותן, אבל אם אתה רואה בהן אתגרים שעוזרים לך לצמוח או בעיות ששורפות אותך זו פרספקטיבה לחלוטין, הוא אומר. למרות שאתה צריך לדון עם המנהל שלך בדאגות שלך, אם לא ניתן לתקן דבר, סביר להניח שחכם לחפש מרעה חדש שגורם לך לרצות לרוץ למשרד. . . במקום לברוח.

6. אתה עושה טעויות רשלניות

שליחת תמצית לקוח עם שגיאה בולטת. הקלדת הדוא'ל שלך מהר מדי ועושה שגיאת כתיב חמורה. קביעת פגישות אחת על השנייה. כל הגשושים האלה קורים, בטוח, אבל אם הם הופכים לחוק במקום לחריג, זה סימן שאתה לא מתרכז לגמרי. זה יכול להיות שאתה לא רק מתנתק, אלא שאתה כבר לא מחויב לתפקיד שלך, למנהל שלך או לחברה שלך, מציין כלי. זה האינטרס שלך-ולמען האמת, האינטרס של עמיתיך ועמיתיך-לבקש אחריות נוספת או למצוא הופעה נוספת שתשאיר אותך על בהונות.

7. הסביבה רעילה



מה שמצער על תחילת עבודה חדשה הוא שאי אפשר לחזות את התרבות. מכיוון שכל החברות רוצות להציג את הגרסה המסוננת של אינסטגרם של סביבת המשרד, אתה יודע רק מה באמת קורה בין מנהלים לעמיתים לאחר שנחתמת על הקו המנוקד והצטרפת לצוות. אם במהלך החודשים האחרונים - או אפילו השנים האחרונות - הבנת שאתה במצב רעיל, מייסד ומנכ'ל ABS פתרונות כוח אדם אריאל שור אמר שהגיע הזמן לעשות שינוי. זה דבר אחד עבור הבוס שלך לספק משוב בונה, אך דבר אחר הוא להתעלל או ללעוג כל הזמן. בעל בוס רעיל או הגדרת עבודה שלילית עלולים להפוך את העבודה לבלתי נסבלת. בהתחשב בכמה שעות רוב האנשים מבלים בעבודתם, אינך רוצה שזו תהיה סביבה לא בריאה או סיטואציה יומיומית מייסרת, היא אומרת. עם זאת, יש הבדל בין הערה חד פעמית, או אם היא זורמת מלמעלה. העריכו האם יש סיכוי שהמצב ישתנה על ידי שיחה עם מנהל הגיוס שלכם או עם הבוס של הבוס שלכם, ואם בחנתם את כל האפשרויות, אולי עדיף להמשיך הלאה, היא אומרת.

האם המעסיק שלי יכול לעקוב אחר הטלפון האישי שלי

8. אתה מרגיש לא בריא פיזית (או נפשית)

כולם יודעים מתי הם מבצעים את הפוטנציאל הגבוה ביותר שלהם - ומתי הם מתקשים. אפילו אנשים שאוהבים מאוד את עבודתם ירגישו סחוט רגשית ופיזית במהלך עונות קדחתניות, במיוחד כשיש לנו כל כך הרבה אנרגיה לתרום לעבודה שלנו. עם זאת, אם שמת לב לספירלה כלפי מטה בבריאותך הכללית וביכולת הריכוז שלך, כריס צ'ואנג, מייסד ומנכ'ל רפובליק Wireless, אומר שזה יכול להיות יותר מלחץ, אבל התאמה לקריירה גרועה. עבודה יכולה להיות התשוקה שלך, אך היא אינה אמורה לבוא במחיר חייך ובריאותך. . . אֵיִ פַּעַם. אם העבודה שלך היא פגיעה בבריאות שלך, והתפקיד או החברה שלך לא מאפשרים גמישות או משאבים כדי לשפר אותה, אז הגיע הזמן להמשיך הלאה. אף עבודה לא שווה לוותר על הגוף היחיד שיש לך, הוא דוחק. כדי לזהות את הגורם לכעס שלך, נסה להציב גבולות חכמים יותר בין עבודה לחיים ולראות אם מצבך משתפר. וכפי שאומר צ'ואנג, כל מעסיק שלא יהיה אמפתי כלפיך שתרגיש שאתה עמוס ומוצף זה לא מקום שאתה רוצה בקורות החיים שלך.