כיצד לענות על שאלת הראיון המאתגרת ביותר בביטחון

בין אם הפסקתם או פיטרתם, או אם חזרתם מהקריירה לזמן מה, ישנן דרכים להשיב שלא יעלו לכם סיכוי בעבודה הבאה.

כיצד לענות על שאלת הראיון המאתגרת ביותר בביטחון

אז למה אתה מחפש עבודה חדשה? אם אתה מחפש עבודה, סביר להניח שתשאל אותך גרסה כלשהי של שאלת הראיון הנפוצה הזו. ואם הסיבות שלך לעזיבת מקום העבודה שלך אינן מתוחזקות, קל לגשש בתשובתך כשהשאלה מעסיקה אותך. למרבה המזל, עם הכנה, תוכל לספק את התשובה הנכונה בביטחון כאשר זה באמת נחשב.



עם זאת, לפני שתתחיל לערוך סיעור מוחות על התשובה שלך לשאלת ראיון קשה זו, חשוב להבין מדוע מעסיקים שואלים אותה מלכתחילה.

למה המעסיקים שואלים

בין אם מגייס שואל מה גרם לך להגיש מועמדות לתפקיד הפתוח שלו או אם אתה רוצה לדעת מדוע עזבת-או רוצה לעזוב-את העבודה שלך, הכוונה מאחורי שאלת הראיון זהה. מעסיקים בסופו של דבר מקווים שהתגובה שלך תעזור להם לאמוד את רמת היושרה שלך, ערכי העבודה, תחושת השיפוט ואפילו היכולת שלך לבצע את התפקיד.



הנסיבות שבהן נפרדת ממעסיק לאחרונה וכיצד אתה מציג מידע זה בראיון עבודה יכול להיות קריטי עבור מגייס. על סמך תשובתך, המראיין קובע אם עזבת (או עוזב) מסיבה תקפה, האם יציאה זו הייתה (או שהיא) מרצון, והאם עזבת (או עוזבת) בתנאים טובים.



אלא אם כן הסיבה שלך להחלפת עבודה היא פשוטה, כגון: אשתי הועברה למשרד החברה בחוף המערבי או שהתמחות הקיץ שלי הסתיימה, יהיה עליך להכין את תגובתך בקפידה כדי לוודא שהיא מספרת את סיפורך באור חיובי, בעוד תומך גם בתיק שלך להנחת העבודה.

מתי מסיים 2020 סירי

ספר את האמת (הטקטית)

אם אתה נשאל ישירות מדוע עזבת או עוזב את המעסיק שלך, היו כנים. על פי מחקר שנערך לאחרונה על ידי TopResume, משקר במהלך ראיון היא הדרך הבטוחה ביותר להיפטר. הדבר האחרון שאתה רוצה לעשות הוא להיתפס בשקר במהלך שאלות המעקב של המראיין או בדיקת רקע. עם זאת, אין סיבה להיכנס לפרטי עזיבתך. תגובתך צריכה להיות אמיתית, אך אסטרטגית.

שים לב שההסבר שלך יהיה קצר, היצמד לעובדות והימנע מלתת לרגשות שלך להפיק ממך את הטוב ביותר. לא משנה איך הדברים התגלגלו, לעולם אל תסתכל על המעסיק שלך. אף אחד לא רוצה להעסיק מישהו שמבלה את זמן הראיונות היקר שלו בטענות על הבוס האחרון שלו ומפיץ שליליות. במידת האפשר, נסה למסגר את יציאתך במונחים חיוביים.

התמקדו בשיעורים שנלמדו



עם כל אתגר חדש מגיעה הזדמנות. התפקיד האחרון שלך - או תפקידים מרובים - אולי לא היה מושלם, אבל החוויות האלה יעזרו להבהיר מה אתה רוצה (ולא רוצה) בעבודה ובמעסיק הבא שלך.

הפוסט המורד ביותר ב- reddit

שאלת ראיון זו היא הזדמנות חשובה להסביר למעסיקים פוטנציאליים מה למדת על עצמך - כישוריך וחוזקותיך, ערכי הליבה וסביבת העבודה האידיאלית שלך - וכיצד תובנות חדשות אלה הובילו אותך למקד את התפקיד הזה בחברה זו. בסופו של דבר, המטרה שלך היא להפנות את השיחה לתפקיד העומד לרשותך ולמה שיש לך להציע למעסיק פוטנציאלי.

איך להסביר שאתה רוצה לעשות שינוי

זה אולי לא הוגן, אבל האמת היא שבדרך כלל קל יותר למצוא עבודה כאשר אתה כבר מועסק. עם זאת, מגייס עדיין ירצה לדעת מדוע אתה מחפש לעזוב את המעסיק הנוכחי שלך. אמנם יש הרבה סיבות תקפות לרצון למצוא עבודה חדשה, אך רק כמה מהן צריכות להישמע במהלך ראיונות.



חשוב היטב כיצד אתה מסגר את תגובתך. אתה תמיד צריך לחפש הזדמנות טובה ומתאימה יותר מאשר לברוח ממצב רע. התמקד בהסבר מה אתה מחפש בעבודה הבאה שלך, וכיצד נראה שהתפקיד שלשמו אתה מראיין מתאים.

אני עובד אצל המעסיק הנוכחי שלי כמעט שלוש שנים ולמדתי המון מהעבודה עם קבוצת משווקים ממש מוכשרת. כשהצטרפתי לראשונה, כתבנו קומץ מאמרים בחודש כדי לבנות את הבלוג הראשון שלנו; עכשיו, אני עובד עם צוות כדי לייצר פי 10 מהתפוקה על פני שלושה מותגים. אני גאה במה שהצלחנו, אבל אני מוכן להתמודד עם אתגרים חדשים. ההזדמנות הזו ממש מושכת אותי כיוון שהיא תאפשר לי לקחת יותר בעלות על כל תהליך פיתוח התוכן מהיסוד.

במקום להקשות על הקידום שנדחתה, הדגיש את הרצון שלך לקחת על עצמך פרויקטים גדולים יותר, לקחת אחריות גדולה יותר או למנף מיומנות חדשה שנרכשת בתפקיד הבא שלך. הסבר זה ישמש אתכם טוב יותר בראיונות.

איך להסביר שהתפטרת

אמנם ישנן סיבות רבות לכך שחברה עשויה לפטר את עובדיה (למשל הורדת עלויות, הפחתת צוות, רילוקיישן, רכישות, מיזוגים), אך חשוב לציין כי סיבות אלו קשורות בוודאות לעסק. מגייסים מבינים שאם פוטרתם, זה לא קשור לביצועים האישיים שלכם או לערך שלכם לארגון.

444 פירוש מספר המלאך

בעת יצירת תגובת הראיון שלך, התמקד בהדגשת ההישגים והתרומות שלך למעסיק שלך לשעבר. הימנע משיתוף פרטים כלשהם שעלולים לגרום לך להיראות ממורמר, לא מקצועי או חסר מוטיבציה. לדוגמה, אתה יכול להתחיל את התשובה שלך במשהו כזה:

לרוע המזל, החברה שלי נאלצה לפטר מעל 500 עובדים במטרה לייעל את פעילותה. למרות שהורדתי למנהל בכיר ברבעון האחרון בהתבסס על הביצועים שלי, התפקיד שלי היה בין הקבוצה שחוסלה. עם זאת, אני נרגש לנצל את מה שלמדתי על מסחר אלקטרוני ומיומנויות ניהול החשבונות שפיתחתי בשנתיים האחרונות בחברה כמו שלך.

אם היית בין כמה עבודות במשך כמה חודשים, היה מוכן להסביר כיצד השתמשת בזמן זה באופן פרודוקטיבי בהתנדבות (נקודות בונוס אם אתה ממשיך בהתנדבות מבוססת מיומנות), אחר הכשרה מקצועית לחידוד כישוריך, ו להשקיע ברשת המקצועית שלך.

זכור: אתה שולט בנרטיב במהלך הראיון שלך. הכינו תגובה קצרה ופשוטה שהיא אמיתית, מקצועית וחיובית.


אמנדה אוגוסטין היא המומחית לקריירה תושבת Talent Inc. חבילת המותגים של. להניח , TopInterview , ו TopCV . יש לה יותר מ -15 שנות ניסיון בענף הגיוס וייעוץ הקריירה, והיא מאמנת קריירה מקצועית מוסמכת (CPCC) וכותבת קורות חיים (CPRW).