יום העבודה כמעט חסר משמעות כעת. אנחנו יכולים לשנות את זה

סוף השבוע של שלושה ימים למנגלים ולמכירות בחזרה לבית הספר אמור להיות זמן לכבוד העובדים במדינה שלנו.

כמו חגים לאומיים רבים, יום העבודה סובל מהזנחה. בדיוק כמו שחל יום האנדרטה את האסון שהוא הופך לסימן רק לתחילת הקיץ-כפי שדיברתי עליו לפני כמה חודשים-יום העבודה הפך לסוף החגים שלו: עוד סוף שבוע ריק בן שלושה ימים, ותירוץ למכירות בחזרה לבית הספר או מנגל קיץ אחרון. אובדן המשמעות הזה הוא פספוס הזדמנות להמריץ מחדש את האומה ולחזק את ההבטחה של מותג אמריקה.



אומנם, כל עבודה נוקשה ראויה ליום חופש להירגע ולשחזר, אך באקלים הכלכלי והעבודה של היום, יום העבודה צריך להיות החג הכי משמעותי בשנה. העובדים האמריקאים סובלים באופן לא פרופורציונלי במשבר הפיננסי הנוכחי, כאשר האבטלה מרחפת סביב 10%, ואותו אחוז האמריקאים נמצא בפיגור של יותר מ -90 יום במשכנתא. אפילו הרגיל בדרך כלל זמנים כלכליים מכריז על מותו של מעמד הביניים וסוף החלום האמריקאי. מתוך אמונה גוברת שהניידות הסוציו -אקונומית כעת אפשרית פחות בארה'ב מאשר במדינות אחרות, ליום העבודה יש ​​פוטנציאל להשיב חלק מההבטחה הראשונית שלו - חגיגה של העבודה האמריקאית ו השראה לעובד האמריקאי.

חברת רובינס, שבסיסה בסולון, אוהיו, בנתה מכונות משעממות מנהרות במשך למעלה מ -60 שנה. טכנולוגיה זו ילידת ארה'ב תרמה ל -90% מכלל שיאי העולם למנהרות במהירות גבוהה. התמונות באדיבות חברת רובינס



פנאי מול עבודה

יצירת תנועת העבודה של תחילת המאה, יום העבודה מהווה מחווה לאנשים האחראים ביותר לחירותה ולשגשוגה של אמריקה: עובדים אמריקאים. הוא הוכר לראשונה כחג לאומי שישה ימים לאחר ששביתת העבודה בפולמן משנת 1894 הופרה באלימות, במאמץ של הנשיא גרובר קליבלנד להשיב לעצמו את טובת העבודה בשנת בחירות לא בטוחה.

איך לקרוא למישהו מחשבות



יש הזדמנות ביום העבודה להעלות את המודעות לכך שעובדים אמריקאים עדיין יוצרים דברים - דברים ממש מגניבים.

בתפיסתו הראשונית, יום העבודה היה זמן של בילוי והתחדשות. אתר משרד העבודה מסביר כי יום העבודה הראשון קרא למצעדי רחוב להפגין את כוחם וחוסן ארגוני הסחר והעבודה לציבור, ואחריו פעילויות פנאי ושעשועים לעובדים ולבני משפחותיהם. בשנת 1909, החלטה של ​​הפדרציה האמריקאית לעבודה (AFL ב- AFL-CIO) הקדישה את יום ראשון הקודם להיבטים הרוחניים והחינוכיים של תנועת העבודה. ברור שלתנועת העבודה היה אז קונוטציה אחרת, והאומה בכללותה לקחה את רעיון העבודה קצת יותר ברצינות? ואפשר לטעון זאת בצורה חיובית יותר.

עם השנים, יום העבודה הפך לכל דבר חוץ מעמל. אם תשאלו את האמריקאי הממוצע, יתכן שתקבלו הפניות לסוף הקיץ, תחילת עונת הלימודים וכדורגל, או אולי היום האחרון בו תוכלו ללבוש לבן (למרות שהכלל הזה מיושן כבר זמן מה). מה שתתקבל לעיתים רחוקות הוא השתקפות על הישגיהם של עובדים אמריקאים, דיון בנושא שמירה על תחרות העבודה, או הכי חשוב, כל דבר שעשוי לעורר דור חדש של עובדים.

3 משמעות מספר המלאך



אובדן המשמעות הזה מתואם מאוד עם ירידת העבודה המאורגנת. זוג עם עליית מעמד הפנאי, ראייה מעומעמת של מסחר ועבודה מיומנת ומנהיגות פוליטית חלשה, ויש לך הזדמנות להחמיץ לעורר עובדים אמריקאים ולחבר אותם מחדש לחלום האמריקאי. הפיכת יום העבודה למשמעותי לעובדים שהוציאו אותם ללא זכויות מחייבים יצירת מנהגים וצורות חגיגה חדשות.

תוצרת אמריקה

במהלך העשורים האחרונים, אמריקאים הוכשרו להאמין שנוכל לקנות את עצמנו מכל משבר פיננסי. אנחנו עדיין אומת הייצור הגדולה בעולם (לפחות לשנה נוספת עד שנחזה שנאבד את עמדת המנהיגות שלנו לסין ל -110 שנים), אבל שכנענו דור שלם שאנחנו לא צריכים לעשות דברים על מנת לשגשג. מערכת החינוך שלנו מחזקת תפיסה זו, מסירה סדנאות מבתי ספר וגירשת חניכות ולימודי סחר לאפשרויות מוצא אחרונות.

מלאך 333 משמעות

קמעונאים כגון Target יכולים להציע קניות פטורות ממס על כל המוצרים מתוצרת אמריקאית במסגרת יום העבודה. התמונה באדיבות לינדזי בלבירז



יש הזדמנות ביום העבודה להעלות את המודעות לכך שעובדים אמריקאים עדיין יוצרים דברים - דברים ממש מגניבים - ולעורר השראה לדור חדש של יוצרים. החל ממחוללי טורבינות רוח באילינוי ועד מכונות משעממות מנהרות באוהיו ועד מטוסים על קוליות במדינת וושינגטון, עובדים אמריקאים עדיין מנהלים חלק ניכר מהכלכלה העולמית, ומייצרים מוצרים חדשניים ומורכבים הדורשים מיומנות אדירה. למרות עליית כלכלת השירות, יצירת הדברים עדיין יוצרת ערך אמיתי.

אולי נוכל לחגוג את יום העבודה על ידי תמיכה בעבודה מקומית. במקום קמפיין פרוטקציוניסטי לרכישת תווית אמריקאית או לחפש את האיחוד, זה יכול להיות פשוט כמו הפסקת מס ביום העבודה על מוצרים מתוצרת אמריקאית. זה לא רק יציע דחיפה ליצרנים המקומיים, זה יעלה את המודעות ויעניק לאנשים להמשיך קריירות בעשייה.

הכרה במה שחשוב

אנשים חוגגים את העובד האמריקאי בדרכים עצמאיות קטנות לאורך כל השנה. החל מהפרסים של עובדי החודש ועד דירוג המגזינים של המקומות הטובים ביותר לעבודה, הכרה מזמן היא מניע רב ערך עבור כוח העבודה. אבל המאמצים האלה מחווירים בהשוואה לטירוף התקשורתי שהאמריקאי הטיפוסי חווה מדי יום. פרסי MTV, ESPY ופרסי בחירת נוער גורמים לכל ילד להשתוקק להיות ספורטאי או זמר פופ מקצועי; מה עם מהנדס הבנייה הגדול הבא או מומחה הייצור האוטומטי? עם 25% מבני הנוער האמריקאים מובטלים אנו מסתכנים לאבד דור של עובדים אמריקאים.

יום העבודה מציג הזדמנות להעצים ולצבור כמה מההכרות הללו ולהשאיר את חלומות הדור הבא של העובדים האמריקאים בחיים. מה אם נשתמש ביום העבודה כדי לתת את הדוגמאות הטובות ביותר של כושר המצאה אמריקאי רק טעימה קטנה מאור הזרקורים הזה? מה אם פרסים לאומיים על מצוינות בהנדסה, מדע ומתמטיקה היו חלק מחגיגות יום העבודה, בסדר גודל של האוסקר או (חלילה) אמריקן איידול? התכונות שהופכות את העובד האמריקאי לגדול - שיתוף פעולה, יזמות ועבודה קשה - ראויות לתשומת לב לפחות כמו קול חזק או איכות גבר מוביל.

האם הבוס שלי הוא חידון נרקיסיסט

הזמן יכול להקדיש נושא לעובד השנה כדי לחזק את חשיבותו של כוח העבודה האמריקאי. התמונה באדיבות משתמש הפליקר בארכיון העירוני של סיאטל

כמה מדהים יהיה לילד בן 19 להתרגש להיות המהנדס הגדול הבא כמו האליל הבא? אולי אפל תוכל לתת חסות לחגיגה, ו- Fast Company תוכל להוריד את ההנפקה של Best Of באותו היום. מגזין טיים יכול להשלים את גיליון איש השנה שלו עם עובד השנה.

מודעות, חינוך והשראה

אנשים מגלים לעתים קרובות את עבודת החלומות שלהם במקרה. ללכת יום אחד ליד מעבדה, או לפתוח בשיחה באוטובוס או בכנס, משהו מעורר את העניין שלהם. האם נוכל להשתמש ביום העבודה כדי להגדיל את התאונות הללו?

בציבה אנו מביאים את תלמידי התיכון למשרדנו מספר פעמים בשנה כדי להכיר להם את תהליך פיתוח המוצר. הם מפרקים טלפונים סלולריים, נעלי ספורט ומוצרים אחרים מחיי היומיום שלהם. זה מדהים לראות כמה הם מופתעים מכך שאנשים באמת מייצרים את הדברים האלה, ולא רק קונים אותם. ללא חשיפה מסוג זה, רובם לעולם לא ידעו כי יצירה זו קיימת.

הפרדת מוצרים והבנת האופן שבו הם עשויים עשויים להיות שיעור שלא יסולא בפז עבור בני הנוער של היום. התמונות באדיבות דוד קרנוי/CNET ו- ifixit.com

אולי הגיע הזמן למשוך את התקע בחלק ההרפיה של יום העבודה ולהגביר את החלק ההשראה. יום העבודה יכול להיות הזדמנות לחשוף אנשים להזדמנויות תעסוקה חדשות ולחזק את הרעיון שטכנולוגיה המשתנה במהירות דורשת מיומנות מתמשכת. אולי אנו חוגגים את היום בכך שאנו מבקשים מעסקים לפתוח את שעריהם ולהכיר לאנשים משרות חדשות. מי יודע? אולי האדיסון, פורד או ג'ובס הבאים פשוט צריכים את החשיפה הנכונה.

למה אנשים נעלבים

נע קדימה

יום העבודה המקורי צדק הרבה. יוצריה הבינו שכדי שאמריקה תשיג את הבטחתה לחירות ולהזדמנות באמצעות הקרבה ואחדות, האמריקאים צריכים לעבוד קשה, לשתף פעולה, ללמוד ללא הרף, וכמובן להירגע מדי פעם.

אבל, כמו כל כך הרבה סמלים אחרים של מותג אמריקה, יום העבודה איבד את משמעותו. יותר מכל זוהי שאלה של מנהיגות. לאמריקה יש נכסי מותג גדולים, אך הם זקוקים לטיפוח ופיתוח. לעשות מה שמתאים למותג אינו בהכרח פופולרי. בפוליטיקה האמריקאית המודרנית יש מנהיגים שמשקיעים יותר מאמצים בבחירות המחודשות מאשר בהנהגה בפועל. החזרת המשמעות ליום העבודה לא תהיה הדבר הפופולרי ביותר לעשות, אבל זה הדבר הנכון לעשות.

כוח העבודה האמריקאי הנוכחי הוא עדיין החוסן והתושבי ביותר עלי אדמות, אבל אין ערובה שזה תמיד יהיה. בתחומי עיצוב וייצור רבים כבר איבדנו את היתרון, והמפתח למניעת התפשטות זה מעורר השראה בעובד האמריקאי. אם לא נוכל להתאחד כדי לעשות זאת ביום העבודה, מתי נעשה זאת?

[התמונה העליונה: שלושה דגלים מאת ג'ספר ג'ונס