מגייס משתף את הדרך הטובה ביותר לעקוב אחר בקשת משרה

כן, יש דרך לעשות את זה מבלי להיות מעצבנת.

מגייס משתף את הדרך הטובה ביותר לעקוב אחר בקשת משרה

האם אתה מסוג האנשים שבודקים עמדה וחברה לפני שאתה מגיש בקשה? או שאתה מחפש כותרות עבודה בתחום שלך דלת זכוכית ולחוש נואשות שיש כפתור APPLY ALL?



עם זאת אתה נכנס ל תהליך הבקשה עם חברה, הגשת הבקשה שלך אינה סוף העבודה שלך. למעשה, זו רק ההתחלה של מערכת יחסים ארוכה ופוריה בתקווה - מה שעושה את זה מתסכל במיוחד כשאתה שולח את המידע שלך אל תשמע במשך ימים וימים , או אפילו שבועות ושבועות.

האם כדאי לעקוב? ואם כן, האם עליך לשלוח מייל או להתקשר או להופיע בפגישת כל הידיים הבאה של החברה? אלו השאלות עליהן אנו עונים היום בעזרתו של מגייס המומחים של Glassdoor ושותפו לרכישת כישרונות ג'יימס פארקר.



בין אם אתה ממקד באופן פאסיבי לאחת או שתיים להזדמנויות ספציפיות או אם אתה מציץ את התחום שלך בשאלות, להלן הדברים החשובים ביותר שיש לחשוב עליהם בעת מעקב לאחר הגשת מועמדות לעבודה:

trs-80 דגם 100

נסה קודם כל מייל



בעולם המובנה ביותר של ימינו, מעטים מאנשי המקצוע שיש להם זמן ביומנים שלהם לבצע שיחות טלפון אנונימיות. שליחת מיילים למגייסים ומנהלי גיוס מראה כבוד רב יותר ללוח הזמנים שלהם מכיוון שהם יכולים לעבד ולהגיב להערה שלך בזמן שלהם.


קָשׁוּר: כך כותבים מייל המשך שאינו מעצבן


מכיוון שאני מתגייס לעיתים קרובות לתפקידי מכירות, לעתים קרובות אני מקבל מועמדים שקוראים לי לקרוא כדי להציג את כישוריהם, אומר פארקר. אך מכיוון שמדובר בחשבון כמעט כל דקה ביום, שיחות קרות עוברות ישירות לדואר הקולי. עבור רוב המשרות, מיילים היא הדרך הבטוחה ביותר לעקוב אחרי הגשת מועמדות לעבודה מבלי לפרוץ נוצות.

היה ספציפי לגבי התאמתך



המיקוד והרלוונטיות הם שני החלקים החשובים ביותר של תקשורת עם מנהלי גיוס ומגייסים במהלך חיפוש עבודה . מעבר להעדפה האישית, לא מדובר בפורמט שבו אתה משתמש אלא במה שאתה אומר. משעמם וכללי, היי, פניתי! או תסתכל על הבקשה שלי ותודיע לי אם אני מתאים! דוא'ל גרוע לא פחות מאשר להציק לקשר שלך עם שיחות טלפון לא רצויות.

איך לתת טוסט

תסתכל על העמדות שלנו, מצא אחת, לעשות מחקר , ועשה את העבודה כדי ליידע אותי איך אתה מתאים, אומר פארקר. אם היית יוזם ואתה יכול להראות לי כיצד הרקע שלך ב- XYZ מתאים לתפקיד ה- XYZ שאליו אנו עובדים, זה משמעותי, ואני רוצה לדבר איתך.


קָשׁוּר: מה בדיוק לעשות כשאתה שומע על עבודה




אסטרטגיה זו פועלת במיוחד אם אתה מגיש מועמדות למשרה השונה מהרקע שלך: כאשר אתה מסביר את התאמתך לתפקיד בשבילי, הראה כיצד התמודדת פיתחו את הכישורים הדרושים לכם , מסביר פארקר. אם אתה מביא ניסיון של יועץ הקייטנה לתפקיד מכירות ברמת הכניסה, ספר לי כיצד דיברת עם הורים והתגברת על התנגדויות וניהלת מספר שיחות בו זמנית. חבר את הנקודות בשבילי, אחרת לא אוכל להצדיק לבזבז את הבקשה שלך כשיש מאגר גדול של מועמדים מוסמכים יותר.

תנו לתרבות החברה להדריך אתכם

סוג החברה וסוג התפקיד אמורים להנחות כיצד אתה עוקב אחר בקשת עבודה, אומר פארקר. במקרה של Glassdoor, איננו חברה המתקשרת, כך שהתקשרות שלך מבחוץ לא תתקבל בברכה כמו למשל הודעת דוא'ל משמעותית או פנייה דרך אחד מערוצי המדיה החברתית שלי. .

בין אם אתם מבקשים או לא תפקיד פתוח עם Glassdoor במיוחד , הכלי לחיפוש עבודה מפורט עד כדי כך שלעולם לא תצטרך לפנות לחברה באופן עיוור. זה תלוי בך להשתמש במחקר העומד לרשותך על מנת להבין מהו ומה אינו תואם את תרבות החברה ולבנות תוכנית המשך המבוססת על מידע זה.

הצג את כישוריך

כל אינטראקציה שיש לך עם מגייס או מנהל גיוס היא חלק מתהליך הראיון-מייל, שיחת טלפון, הודעה קולית או פגישה אישית. כך שבכל זאת תבחר לבצע מעקב לאחר הגשת מועמדות לעבודה, התייחס אליה כאל ההזדמנות להציג את כישורי התקשורת שלך. קרא בעיון את הודעות הדוא'ל שלך והרשום לפני השיחות, כך שתמיד תוכל לדבר ברצינות.


קָשׁוּר: טעויות דוא'ל נפוצות אלה הורסות את אמינותך


חלק מתהליך הראיון הוא הערכת א כישורי התקשורת של המועמד כשאנחנו מחליפים מיילים, אומר פארקר. בעבר, אם הייתי על הגדר לגבי מועמד ואז ראיתי שהם מגיבים בדקדוק גרוע או באנגלית גרועה-במיוחד אם הם נולדו והתחנכו במדינה דוברת אנגלית-אני מתחיל לחשוב שכך הם יגיבו לתקשר עם לקוחות. אם זה לא מייל טוב שנכנס, זה לא יהיה מייל טוב שיצא ללקוחות או לעמיתים לעבודה.

קח בחשבון את זמן איש הקשר שלך

אם איש הקשר שלך מברך על תשומת הלב, להיות קצת יותר אגרסיבי כשאתה עוקב אחרי בקשה לעבודה עשוי להראות שאתה נלהב מהתפקיד. עם זאת, אם אינך זהיר במיוחד, הדבר עשוי גם להראות כי אתה מתעלם מצרכי אחרים.

במצב אחד, שוחחתי בטלפון עם מועמד וקבעתי שאדם זה אינו מתאים, מסביר פארקר. לאחר ששלחתי מייל המסביר את המצב, אדם זה התייצב במשרד כדי 'להוכיח לי שאני טועה' והתעקש להיפגש איתי. מכיוון שאני מתגאה בשירות הלקוחות ובהיותי קשובה לכל מי שאני מדבר איתו, זה העמיד אותי בעמדה קשה להשתלב בפגישה לא צפויה של שעה אחת בלוח זמנים עמוס. מהלך זה בסופו של דבר ביסס את החלטתי המקורית שלא לרדוף אחרי האדם הזה.

ההערה הכי מופחתת על reddit

אם אתה מרגיש חזק שאתה צריך להופיע כדי לטעון את הטענה שלך, עשה זאת באופן שמראה את העניין שלך מבלי להכביד על המגייס שלך או על מנהל העסקה בביקור ארוך. העבירו פתק בכתב יד ועזבו לאחר שנתנו לאיש הקשר שלום מהיר, או שלחו פינוק קטן כמו קפה וסופגניות עם פתק קצר המגיב לכל משוב שקיבלתם במהלך תהליך הראיון. שיטות אלה עדיין עשויות לא לשנות את העובדה שאתה פשוט לא מתאים לתפקיד, אך הן יתנו לך עוד נקודת קשר אחת מבלי לפגוע במערכת היחסים שלך.

התאמה אישית של כל ההתכתבות שלך

תמיד ראוי לשלוח פתק תודה לאחר אינטראקציה או פגישה. אבל אם תעתיק את אותה פתק לכל מי שאתה יוצר איתו אינטראקציה בחברה, תערער את המאמצים שלך להראות עד כמה אתה מתחשב. וודא שהמראיינים שלך לא יתאכזבו כאשר ישוו בין הערות על ידי התאמה אישית של ההודעה שלך לנמען.

אם אתה מדבר עם שלושה מגייסים, שלח מייל לכל אחד מאתנו עם מסר ייחודי המבוסס על הרקע שלנו או חלק מסוים מהשיחה שלנו, אומר פארקר. אם אתה מראיין ושולח את אותו מייל המשך לכל אחד מאיתנו, זוהי החמצת הזדמנות לגרום לעצמך להתבלט. לקחת את שלוש עד ארבע הדקות הנוספות לכתיבת מייל ייחודי יכול להיות ההבדל בשלוש עד ארבע השנים הבאות בחייך.

יש סיבה לשלב שלאחר היישום של א חיפוש עבודה כל כך מבלבל: ישנן דרכים רבות ושונות למעקב כמו שיש מגייסים וחברות. אם אתה רוצה לעקוב בביטחון לאחר הגשת מועמדות לעבודה, הצעד החשוב ביותר שאתה יכול לעשות הוא להבין את התרבות של החברה וליישר את הפעולות שלך בהתאם. בהצלחה!


זֶה מאמר הופיע במקור ב- דלת זכוכית והוא נדפס מחדש באישור.