חולה על זום שעה מאושרת? נסה במקום זאת את הפעילויות הווירטואליות של בניית צוותים

משחקים אלה עשויים להיות להיט גדול יותר מעוד Happy Hour של זום.

חולה על זום שעה מאושרת? נסה במקום זאת את הפעילויות הווירטואליות של בניית צוותים

הטוסטים המביכים. תקריבי העיתונות הצרפתית וקוקטייל שייקר. אפילו החתולים המסתובבים פנימה מחוץ למסך.

מה הוא מופנם או מוחצן



אם אתה כמו אנשים רבים שעבדו בעבר במשרד ועכשיו אתה תקוע בבית, סביר להניח שנמאס לך קצת מהטרופים ומהטקסים של הפעלות קפה זום ושעות שמחה. למרות ש- Zoom (או כל כלי ועידת וידיאו אחר) עשוי להיראות פחות תובעני מאירועים אישיים, מכיוון שאין צורך לצאת מהבית או אפילו ללבוש מכנסיים, חוקרים נמצא מפגשי וידאו יכולים להיות מקור המתח שלהם. זה בין היתר בשל גורמים כגון הצורך להתמקד ברמזים של פנים מתמונות זעירות ופחדים מכשלים טכניים או הפתעות אחרות, כגון חיות מחמד, ילדים או בני זוג שנכנסים למסגרת, החלים על אירועים חברתיים בעבודה לא פחות רשמיים יותר פגישות.

אבל גם אם באת לפחד מ- Zoom happy hour, רבים מאיתנו עדיין חושקים בצד החברתי של העבודה ורוצים ליצור קשר עם עמיתינו. לחברות יש גם אינטרס לעזור לעובדיהן לתקשר ולעבוד היטב יחד - מה שיכול להיות קשה יותר להשיג מרחוק. צוותים מרוחקים לעתים קרובות צריכים לעשות מאמצים מיוחדים כדי להבטיח שהעובדים יהיו מעורבים ומשתפים פעולה היטב, אומר גיב דייר, פרופסור בבית הספר לעסקים של מריוט באוניברסיטת בריגהאם יאנג שכתב רבות על בניית צוותים.



צוותים וירטואליים צריכים לבדוק את התהליך שלהם או לבקר את התהליך שלהם לעתים קרובות יותר, לדעתי, מאשר הצוותים המעוגנים, הוא אומר. קל מאוד לצאת מהמסלול ולאבד חבר צוות בצוות וירטואלי כך שהם לא מאורסים.



אני חייב להשתמש במילה שעמום, כי כולנו זום או [מיקרוסופט] משוחררים.

ג'ויס וייס

זו הסיבה שחלק מהחברות עוברות מעבר לזום הפי שעה והופנות לשלל פעילויות וירטואליות, החל מטריוויה ועד משחקי שובר קרח ועד ציד נבלות בתוך הבית. המטרה שלהם? לעזור לשמור על העובדים מבודדים ומחוברים בזמן שהמגיפה לא מאפשרת לרדת אל הפינה, לבקתה כפרית או לחדר הבריחה המקומי. שימוש במגוון פעילויות כגון אלה יכול לסייע בהרחקת עייפות, אומר ג'ויס וייס , אסטרטג תקשורת ומאמן קריירה מישיגן. אני חייבת להשתמש במילה שעמום, כי כולנו זום או [מיקרוסופט] יוצאים החוצה, היא אומרת. עלינו להפוך אותו למרגש.

טריוויה במייל

כאשר חברות מחפשות דרכים להשאיר אנשים מונעים ולדבר עם עמיתים לעבודה אפילו באופן לא פורמלי, חלקם פונים למשחקים כמו אלה מ טריוויה של קריר מים . החברה בונה משחקי טריוויה מקוונים הממוקדים בטקסט ונגישים באמצעות דואר אלקטרוני או Slack, כלומר אפשר לשחק עם עמיתים לעבודה מבלי לעורר את עייפות הזום הזו. זה יכול גם להתאים שאלות לצרכי החברה, אומר המנכ'ל והמייסד קולין ולדוק. יש לנו חברות בענף הביטוח שמקבלות שאלת ביטוח מדי שבוע, הוא אומר.



הגישה הטקסטואלית הופכת את המשחק לנגיש יותר לקבוצות העובדות באזורי זמן, שכן שחקנים יכולים לענות על השאלות במהלך היום כאשר יש להם זמן ולאחר מכן, בדרך כלל, לקבל ציונים למחרת לאחר שהם מדורגים על ידי מחשב- סייע לבני אדם ב- Water Cooler Trivia. וזה לא סתם עוד מפגש זום.

יש סוג של אימה כזו שצריך להצטרף לשיחת זום נוספת, עוד דבר וירטואלי, אומר וולדוך. כאשר היום שלך כולו פגישות מתוזמנות, גם אם מדובר באירוע מהנה או חברתי, זה יכול להיות די כואב.

המשחק תוכנן במקור כך שניתן יהיה לשחק אותו במשרדים אישיים, עם אלמנטים כמו גביעי בובלהד שאפשר להעביר אותם לשולחן מנצח, אבל הוא זכה לפופולריות למשחק מרחוק מאז המגיפה, אומר וולדוך, מארח טריוויה של פאב פעם. . אנדרו ליברמן, יועץ לכריית תהליכים ב- סלוניס , חברה בינלאומית המייצרת תוכנות לניתוח תהליכים עסקיים, אומרת כי החברה שלו אימצה את המשחק כדרך לשמור על רוח הצוות תוך כדי עבודה מהבית.



זה עוזר לפנייה מביכה לאנשים שמעולם לא פגשת ב- Slack.

אנדרו ליברמן

למעשה שכרנו הרבה אנשים מאז שעברנו מרחוק, וזו הייתה דרך מצוינת לתת להם משהו להיות חלק ממנו מיד ולמה לצפות, הוא אומר. זה עוזר לפנייה מביכה לאנשים שמעולם לא פגשת ב- Slack.

שחקנים בדרך כלל מתחרים לפי מחלקות ומיקום משרדי, ולמרות שאפשר בהחלט לרמות, ליברמן אומר שהוא ועמיתיו בדרך כלל מצייתים למערכת הכבוד. אם אתה בוגד בטריוויה עם עמיתיך לעבודה, זה לא מראה נהדר, הוא אומר.

בניית צוות בהתאמה אישית

שלל החברות המציעות פעילויות מסוג זה לבניית צוות וירטואלי שואפות להתאים את ההיצע שלהן למה שהלקוחות שלהם מחפשים, בין אם מדובר באתגרים תחרותיים שעוזרים לקבוצות להתמודד כשהם מתמודדים מול אחרים מאותה חברה או שובר קרח המאפשר לאנשים להכיר את עמיתיהם קצת יותר טוב.

חברה מגיעה אלינו ורוצה לעזור בבניית מטרה ספציפית כמו טיפוח תקשורת צוותית, אומר צ'רלי הרדינג, מנכ'ל חברת דנבר. בואו נסתובב , שבדרך כלל מרכיב ציד נבלות עירוני לקבוצות ארגוניות, תיירים ומסיבות. אנחנו יכולים למעשה לבנות אתגרים שמכוונים לסוג הדברים האלה.

[צילום: באדיבות Lets Roam]

לאחר שההגבלות הקשורות בנגיפים אילצו אנשים להישאר בבית, בואו נודד השיק ציד אוכלי בית, שם שחקנים מחפשים פריטים בתוך הבית שלהם. אתה מתחרה כמעט עם חברי הצוות שלך, ואתה יכול להביא את החברים והמשפחה שלך גם כשאתה בבית, אומר הרדינג. החברה מציעה גם אפשרויות משחק וירטואליות אחרות כגון טריוויה, חגיגות ומשחק ציור בסגנון פיקטוני, עם אפשרויות שונות לקבוצות ארגוניות או חברתיות בהתבסס על מה שהם מחפשים להשיג.

באופן כללי, חברות בעולם גיבוש צוות וירטואלי אומרות שחשוב למקד פעילויות לצרכי צוות. במקרים מסוימים, זה כולל זום או כלים ומשחקים מבוססי וידאו אחרים, גם אם העובדים לא מתרגשים להיכנס לשיחת וידאו נוספת. משחק הגו , הממוקם בסן פרנסיסקו, מציע מפגשי משחק וידאו לבניית צוותים מבוססי דפדפן של בערך 45 דקות עד שעה, עם מארח חי המנחה שחקנים באירועים כמו טריוויה, קריוקי ופעילויות שבהן אנשים מתאימים לעמיתים לעובדות מהנות על עצמם.

[צילום: באדיבות The Go Game]

עובדות מהנות אלה יכולות להיות מעט שונות בהתבסס על כמה טוב הקבוצה כבר מחוברת, אומר מייסד ומנכ'ל איאן פרייזר. צוותים שלומדים להכיר זה את זה בפעם הראשונה עשויים לשתף בסיסים בסיסיים כגון היכן הם למדו במכללה ומה הם למדו שעובדים ייבדקו מאוחר יותר, ולא יותר עובדות אזוטריות או בדיחות פנימיות על עצמם, הוא אומר.

באופן דומה, מרכיבי הטריוויה המסורתיים שהחברה מציעה יכולים להשתנות בהתאם לצרכי החברה: אם עסק מביא שחקנים המבוססים ברחבי העולם ולא רק בארצות הברית, ה- Go Game יכול להשתמש בפחות שאלות הקשורות לתרבות הפופ וקשורות יותר לעולם גיאוגרפיה, משחקים בינלאומיים כמו שחמט, ועובדות מדעיות כגון, למשל, ה- pH של המים. אנחנו מתקדמים יותר בנושאי Brady Bunch ו- NASCAR, אומר פרייזר.

שובר את הקרח

שוברי הקרח היו סוג פופולרי במיוחד של גיבוש צוות, אולי משום שקל לבצע אותם באופן וירטואלי. משחקי מפגשים מרהיבים , חברה מבוססת הונג קונג המספקת משחקים מבוססי דפדפן בחינם שניתן להשתמש בהם במהלך שיחות, ועידות ווידיאו או הפעלות Slack, הוציאה מספר משחקים בסגנון שובר קרח. המשימה הנוכחית של החברה הגיעה לאחר שהבינה את הצורך בפעילויות כאלה במהלך העבודה על מוצר מתוכנן בסגנון וואטסאפ, אומר המייסד והמנכ'ל Alvin Hung.

בהדגמה של משחק שאלת היום של החברה, הונג התבקש לתאר את המקום המדהים ביותר בטבע בו היה (הוא בחר בגרנד קניון), בעוד שהתבקשתי לקרוא למסעדה שארצה לאכול. אם הייתי יכול רק לבחור אחד (בגדתי קצת ואמרתי שאמצא סועד ניו יורקי קלאסי עם תפריט ענק). האנג אומר שהמשחק יכול להציע שילוב של שאלות בסגנון שובר קרח - מה שעזר להקל על מצב הרוח להמשך הראיון שלנו - ושאלות עמוקות יותר לגבי שאיפות קריירה, בהתאם לאופן שבו אנשים מתכננים להשתמש בו.

[צילום: באדיבות Brightful]

החברה מציעה גם שובר קרח בסגנון שתי אמיתות ושקר, משחק שאתה מעדיף ומשחק ניחוש מילים סודי. זה פשוט הוציא מערך משחקי קלפים כולל לבבות ורמי. האופן שבו חברות או קבוצות חברתיות משתמשות במשחקים הוא בסופו של דבר תלוי בהן, אומר מנהל הסברה לקהילה קלווין צ'אונג.

אנחנו בהחלט רוצים לעודד שיחות וידאו כשאפשר, כי אז תוכלו לצחוק ביחד ולראות את תגובות האנשים, הוא אומר. לפעמים המצב קצת שונה, וייתכן שתרצה משהו קצת יותר צונן ונינוח ב- Slack.

גלגל הצלה לעסקים לאירועים

רבות מהחברות הללו מתמודדות בעצמן עם שינויים הקשורים למגפה בעסקיהם המבוססים על אירועים.

מארס הגיע, ובעצם נאלצנו לדחות או לבטל 100% מהעסקים שלנו, אומר מאט מקדונל, מייסד ומנכ'ל החברה מחוץ לאתר , המנהלת נסיגות ארגוניות. בעיקרו [הלקוחות] שאלו את השאלה, האם איננו יכולים ללכת לעשות זאת בהרי סנטה קרוז או בקטסקילס - כיצד נוכל לעשות זאת באופן וירטואלי?

Offsite החליף את האירועים המסורתיים שלה, הכוללים בדרך כלל פעילויות כגון אולימפיאדת משרדים, טיולי הרים ורפטינג נהר נופי, בהצעות חדשות שבהן עובדים יכולים להשתתף מהבית. אירוע אחד הוא קריוקי סינכרון שפתיים, שבו המשתתפים פורצים לצוותים המסתנכרנים בנפרד עם המילים של שירים פופולריים. הצוות של Offsite עורך אחר כך את הסרטונים, ונותן לצוותים משהו קונקרטי שצריך לצפות בו, כן, שעה מאושרת בוידאו. אפשרויות אחרות הן מכונת רובע גולדברג או אירועי בניית מגדלים, שבהם אנשים בונים מכונות או מבנים קומיים באמצעות פריטים שנמחקים מסביב לבית.

ואפילו כשההגבלות על מגפה מתקלות, חלק מהמעסיקים צפויים להמשיך להשתמש בחוויות בניית צוות מרחוק בכדי להכיל כוח עבודה שהופץ יותר ויותר גיאוגרפי ויכול לעבוד מהבית. זה אומר שכנראה יהיה ביקוש קבוע לפעילויות מקוונות מעוררות יותר מעוד שיחת זום עם משקאות עובדים לפי בחירה.

אני מקבל דיווחים על חברות שבהן הם אומרים, 'אני לא חושב שנחזור לעולם, & apos; אומר דייר. זוהי הזדמנות עבורם להשתפר ביצירת צוותים וירטואליים.