המנכ'לים האלה עובדים 40 שעות או פחות בשבוע (וחושבים שגם אתם צריכים)

מי אמר שאתה לא יכול להיות פרודוקטיבי בלי לעבוד 12 שעות?

המנכ

הרגלי השינה של מנכ'לים ומייסדים חושפים במובנים רבים, אך המסלול הגדול ביותר הוא זה: רובם עובדים הרבה. זו הפתעה קטנה כשאתה מחשיב את העובדה ש, על פי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה , אפילו העובד הממוצע במשרה מלאה מבלה כ -8.5 שעות בעבודה ביום חול (ו -5.4 שעות כשהם עובדים בסוף השבוע). אך ישנם יוצאים מן הכלל הנדירים - המנכ'לים המאמינים להגביל את הזמן שהם ועובדיהם מבלים בעבודה מדי יום.



חלק מהמנכ'לים פשוט עובדים ימים קצרים יותר, בעוד שאחרים מנסים לקיים שבוע עבודה בן ארבעה ימים. בשוודיה, למשל, כמה חברות הזנק טכנולוגיות ייסדו למעשה יום עבודה של שש שעות, וחברה בניו זילנד התנסה בשבוע עבודה בן ארבעה ימים מצא שזה הגביר את הפרודוקטיביות. סטפן אהרוסטול ניסה את הראשון בחברה שלו, מותג הלייף סטייל טאואר. לאחר שנה של בדיקת יום עבודה של חמש שעות, הוא בחר להפוך אותו למדיניות חובקת חברה. בהיותנו חברת לייף סטייל חוף, שבה כל המותג שלנו עטוף ברעיון של איזון בריא בין עבודה לחיים, גם הרעיון שאנו צריכים לעבוד אחרת, אם באמת רצינו לחיות אחרת, לא היה דבר גדול זינוק, הוא כתב ב- Fast Company.

הוא לא המנהיג היחיד שדוגל בחיי עבודה שהם פחות עקלים. שאלנו שלושה מנכ'לים כיצד הם בונים את השבועות שלהם לעבודה פחות - אך עובדים בצורה חכמה יותר.



למה גוגל כל כך איטי היום

ג'ייסון פריד, מנכ'ל פלטפורמת ניהול הפרויקטים Basecamp

פריד הוא תומך בשבוע העבודה בן 40 שעות, שעובד לא יותר משמונה שעות ביום. אבל אלה לא תמיד שעות רצופות. לעתים קרובות אעשה הפסקות ממושכות במשך היום ואפנה זמן מאוחר יותר, הוא אומר.



בתקופה זו, הוא בדרך כלל מצליח לבצע כמעט כל מה שצריך לעשות, הוא אומר. אבל פריד מציאותי לגבי העובדה שהוא כנראה לעולם לא יסיים את כל מה שהוא עושה רוצה לעשות. זה לא פונקציה של שעות, הוא אומר. לא משנה כמה שעות אתה עובד, תמיד יש דברים שלעולם לא תוכל להגיע אליהם. עבודה של שמונה שעות נותנת לי הרבה זמן להגיע לכל העבודה שאני צריכה לעשות, ועדיין הרבה שאני רוצה לעשות. זה מרגיש כמו האיזון הנכון.

פריד גם מעודד את עובדיו לעבוד לא יותר ממנו. זה יותר ממספיק זמן לביצוע עבודה נהדרת, הוא אומר. אם אתם לא חושבים שמונה שעות זה מספיק זמן, קפצו על טיסה משיקגו לאמסטרדם. זה בערך שמונה שעות. אני מבטיח לך שזה ירגיש כמו הרבה זמן.

שבוע העבודה של 40 שעות מציע מגבלה שימושית, כך סבור פריד, אילוץ שלדעתו גם מנכ'לים אחרים צריכים לאמץ. הוא מאלץ אותך להתמקד במה שבאמת חשוב, לקצץ את הדברים שלא, ולגרום לכל שעה לספור, הוא אומר. הזמן אמור להרגיש מעט. אנו מעריכים דברים נדירים, אנו מכבדים דברים נדירים. ואם יש משהו ששווה לכבד אותו, זה הזמן של אנשים.

מה המשמעות של משולש השדים

אנני תבלין, מנכ'לית מותג היופי SkinOwl



תבלין שואפת לשבוע עבודה בן ארבעה ימים ברחבי החברה שלה. אני לא תמיד יכול להשיג את זה, אבל זו תמיד המטרה שלי, היא אומרת. קשה לה לעבוד פחות משמונה שעות ביום, אך היא מעודדת את הצוות שלה לעבוד לא יותר משש שעות ביום, ארבעה ימים בשבוע.

הם עובדים בימים שני עד חמישי בין השעות 8:30 עד 2:30, היא אומרת. זה המנוע הכי מדהים שראיתי. הם נכנסים ויודעים לבצע את עבודתם. למרות שנוכל לעשות יותר אם היינו עובדים יותר שעות, אני יודע שבדרך כלל יש הרבה זמן מת ביום של שמונה שעות. ומי אמר שיום עבודה טיפוסי חייב להיות באורך של שמונה שעות? אני מעדיפה שאנשים יכנסו, יעבדו הכי קשה, ירגישו נוכחים ויהנו מהחיים שלהם אחרי העבודה, במקום להיות עבד למקום העבודה, היא אומרת. הצוות שלי עוזב כשהשמש עדיין זורחת, מה שתורם רבות לאיכות חייהם ולמוסר העבודה שלהם.

מכיוון שטוולין גם מארחת פודקאסט, היא לפעמים מתקשה ללהטט בין עומס העבודה שלה בזמן ההקלטה. זה קשה יותר בשבועות שאני מקליט פודקאסטים בגלל זמן הנסיעות שלי, אבל אני אף פעם לא מתכנן את הקלטות הפודקאסט שלי סביב מועדים גדולים, מכיוון שזה דורש את מלוא תשומת ליבי, היא אומרת. טוולין מאמינה שהיא השיגה את האיזון הנכון - כזה שבאמת מזרז את היצירתיות שלה כמייסדת. עיצבתי את העסק שלי כך שאעבוד פחות ואוכל ליהנות מהחיים יותר, ומשאיר מקום לעוד השראה לשיפור העסק שלי, היא אומרת. פסק זמן הוא המקום שבו עלה לי הרעיון להקים פודקאסט ואת קולקטיב ארוחת הערב שלנו, פרויקט הפרלמנט. לאחר זמן נוסף לחשוב על העסק שלך טוב בסופו של דבר למנכ'ל. מה הטעם בניהול עסק אם הוא מנהל אותך?

ויולה דה איילה, מנכ'ל קהילת הרשתות FemCity



למרות שדה איילה עובדת לא יותר מ -39 שעות, היא אוהבת להתחיל את השבוע. העבודה שלי [שבוע] מתחילה למעשה ביום ראשון בלילה, מכיוון שהיא רגועה ואני מסוגל להתמקד במשימות השבוע ולפתוח את השבוע בהירות רגועה, היא אומרת.

הגבלת שעות העבודה שלה מאפשרת לה להתמקד במשימות החשובות ביותר. אני מרגישה שאני מבצעת את כל העבודה ברמה הגבוהה ביותר, שהם בעלי העדיפות הגבוהה ביותר, היא אומרת. את הפריטים שאינם מונחי מועד או מבוססים על תאריכים להגיב, אני יכול לדחות אותם לשבוע שלאחר מכן. אני עובד עם רבדים בעלי חשיבות וחסימת זמן.

בקבוק שנראה כמו חזה

אחד המפתחות לפרודוקטיביות שלה היא עבודה בבלוקים ללא ריבוי משימות, מה שהיא מעודדת את עובדיה לעשות גם כן. היא גם מנסה לתת דוגמא בכך שהיא לא עובדת בימי שישי או סופי שבוע. אני בדרך כלל לא מגיבה להודעות דוא'ל ביום שישי ובסוף השבוע, היא אומרת, ולכן זה מרתיע אחרים לשלוח [מיילים] ולעבוד בסופי שבוע.

נקודת המפנה של דה איילה, שנהגה לשעון עד 60 שעות בשבוע, הבינה כי עבודה ארוכה יותר גורמת לשחיקה ופוגעת באיכות עבודתה. מעולם לא האמנתי לעבוד פחות מ -40 שעות עד שהבריאות שלי התחילה לסבול, היא אומרת. גיליתי שאני לא מצליח יותר במהלך שבוע העבודה בת 40 שעות-נטיתי להיות לא ממוקד וחסר בהירות בעבודתי. עַכשָׁיו? היא עושה פחות אבל עושה את זה טוב יותר. אם אתה מאושר, מאוזן ולוקח פסק זמן מהעבודה, אתה מניב תוצאות באיכות טובה יותר, היא אומרת. כמו כל דבר בחיים, זו איכות העבודה, לא הכמות. זה נכון לשבוע העבודה של 40 שעות או פחות.